Publicado el jul 29, 2019 por Sindicato SC SUMADOS

RESUMEN REUNIÓN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE BARCELONA. JUNIO 2019

El pasado 28 de junio tuvo lugar la reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud de Barcelona de TME , donde se trataron los siguientes temas:

- Seguimiento de la planificación Preventiva derivada de las evaluaciones de Riesgos y Simulacros de Evaluación :

Relación de las Evaluaciones de Riesgos y Simulacros de TME. Se hace hincapié en el seguimiento de planificación preventiva derivada de la Evaluación de Riesgos Psicosociales del personal comercial, puesto que, a nuestro entender, la empresa está actuando de forma unilateral, sin tener en cuenta la opinión de la Representación de los Trabajadores. La empresa alega que todo lo relativo a este tema se está viendo en el Comité Intercentros de Seguridad y Salud de TdE, y a partir de ahí se nos informa a los diferentes CSS provinciales de cada jurídica. Solicitamos que se eleve al Intercentros de Seguridad y Salud dos temas sobre los que creemos que no se está poniendo el suficiente foco, como son:

1.- Implantar medidas que permitan una Desconexión Digital Efectiva entre el final de la jornada y el inicio de la siguiente. Las medidas que se están proponiendo son más voluntaristas que otra cosa.
2.- Proporcionar tiempo dentro de la jornada laboral para la formación , no solo la de carácter obligatorio, sino también toda aquella formación de producto que, no siendo de carácter obligatorio, se considera imprescindible para el correcto desempeño de la actividad comercial.

- Entrega de la última acta del Comité Intercentros de Seguridad y Salud de TME de fecha 11 de abril, se comenta que deberíamos tratar de realizar la reunión del Comité de Seguridad y Salud de Barcelona (en adelante CSSB) justo después de la del Comité Intercentros de Seguridad y Salud (CISS) , ya que es lo que se acordó en el CISS, para que cuando se celebre éste estén las ultimas actas de los Comités Provinciales, (ya que las peticiones al CISS desde los Comités se han de hacer a través de las actas). También se comenta que en el CISS la Representación de los Trabajadores (RT) solicitó que se realizaran reuniones de seguimiento de las acciones derivadas de la Evaluación de Riesgos Psicosociales (en línea con lo solicitado tantas veces en nuestro CSSB) a lo que la empresa respondió con que considera adecuada una periodicidad de 6 meses, puesto que (sic) “es la manera de verificar y comprobar el cumplimiento de las acciones que continuamente son desarrolladas y requeridas de la planificación de la Actividad Preventiva derivada de la evaluación y el seguimiento se ha de realizar en los Comités provinciales”.

- Prueba detección precoz cáncer de color en Revisión médica: LA RT indica que se escaló el tema al Comité Intercentros, al entender que esta prueba tiene que realizarse para todo el personal mayor de 45 años, sin discriminación por jurídica. Desde el Comité Intercentros se contactó con Quirón Prevención, y la respuesta fue que la prueba solo está incluida en el contrato suscrito con TdE. Se solicita por parte de la RT que se eleve el tema para que se subsane esta anomalía a nivel contractual, y se incluya también en el de TME.

- Traslado del servicio de Salud de Torre Telefónica a CT Guipúzcoa: Se solicita que se informe a la RT en detalle sobre los servicios que se quedan en el edificio (sala de curas, botiquines…) y cuales se trasladan, garantizando en todo caso el cumplimiento de la normativa legal para Centros de trabajo de +250 trabajadores (recursos materiales y personales, equipamiento sanitario…)

- Relación de bajas por enfermedad común por jefaturas : Ante la petición de que la empresa facilite la relación de bajas por enfermedad común por jefaturas, en el Comité de Seguridad y Salud de Barcelona se dijo que no se facilitaría, mientras que en el de Madrid sí que se da esa información, por lo que se hemos vuelto a solicitar oficialmente que en Barcelona también se entregue.

- Se presenta el plan de Movilidad de Valencia (estudio sobre los medios de transporte que usa la plantilla para ir a trabajar y medidas a tomar para hacer más seguros los desplazamientos), al ser un proyecto piloto, dependiendo de los resultados, se realizará en el resto de provincias.

Para AMPLIAR INFORMACIÓN SOBRE CUALQUIERA DE ESTAS CUESTIONES , puedes contactar con nosotros a través del correo:

info@sumados.org

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