Con fecha 24 de abril de 2024 ha tenido lugar un nuevo pleno del Comité Intercentros de TdE. En esta reunión se han tratado las siguientes cuestiones:

1º - Lectura y aprobación del ACTA DEL PLENO ORDINARIO anterior (20-03-2024).

2º - INFORME DE LAS DISTINTAS COMISIONES DE TRABAJO.

-Sobre el acta 551 del Comité Central de Seguridad y Salud, si no hay error en los datos facilitados, desde SUMADOS resaltamos, y en base al número de horas trabajadas por las EECC, la notificación de un único accidente.

También ponemos foco, como ya indicamos en la anterior reunión, en el elevado número de inundaciones sufridas en las centrales.

-Por otro lado, desde el último pleno del CI, han tenido lugar las siguientes reuniones de Comisiones Paritarias del III CEV:

21/03/2024  II Comisión Interempresas de Áreas Comerciales del III CEV

16/04/2024   II Comisión Interempresas de Formación

Para más información sobre las mismas nos remitimos a los comunicados que enviamos a la plantilla en su momento y a los que tenéis acceso EN NUESTRA WEB .

3º.- CONTESTACIÓN A ESCRITOS RECIBIDOS

Respecto a los escritos recibidos, se da respuesta a los mismos y se elevan a las Comisiones Paritarias pertinentes:

-Solicitud sobre permiso de 5 días por accidente o enfermedad grave: Se traslada a la Comisión de Interpretación y Vigilancia.

-Solicitud para modificación del texto “Asuntos propios fraccionados”: Se traslada a la Comisión de Interpretación y Vigilancia.

-Solicitud para que la empresa mantenga reunión con ATAM y SSH (Servicios Sociales Habilitadores) para evitar el cierre del centro ATAM de Pozuelo: Se responde que no es competencia del Comité Intercentros.

-Solicitud de información sobre solicitudes de adscripción al despido colectivo, solicitudes aceptadas y denegadas por área, personas retenidas y área a la que pertenecen y fecha prevista de despido para estas últimas: Derivada a la Comisión del Seguimiento del ERE.

-Sobre Deslocalización y JSFB: peticiones realizadas en cada dirección, aceptadas y denegadas y motivos de las denegaciones: esta información depende de la Comisión Interempresas de Ordenación del tiempo de trabajo.

4º.- VARIOS

Propuesta sobre el plan de igualdad en el III CEV: Se tratará en siguiente pleno del CI.

Se programa el próximo Comité Intercentros para el 29/05/2024.

Os seguiremos informando.

 

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Con fecha 20 de marzo de 2024 ha tenido lugar un nuevo pleno del Comité Intercentros de TdE. En esta reunión se trataron las siguientes cuestiones:
       
1º - LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA DEL PLENO ORDINARIO anterior(21-02-2024).

Se aprueba por unanimidad.

2º - INFORME DE LAS DISTINTAS COMISIONES DE TRABAJO.

-Lamentamos profundamente el reciente fallecimiento de un compañero de EECC, posterior a su ingreso por el accidente in labore que sufrió el 24-01 del presente año.

-Se han mantenido las siguientes reuniones de Comisiones Paritarias del III CEV:

28/02/2024  I Comisión Interempresas de Ordenación de Tiempo de Trabajo

29/02/2024  Comisión Interempresas de Áreas Comerciales del III CEV

06/03/2024   I Comisión Interempresas de Formación (No citaron a SUMADOS a la reunión)

12/03/2024   5ª reunión de la Comisión de Seguimiento Despido Colectivo 2024

14/03/2024   (2ª sesión) - IX reunión de la Comisión Interempresas de Seguridad y Salud del III CEV

A este respecto el representante de Cobas pregunta por qué desde SUMADOS no trasladamos nuestros informes sobre las distintas comisiones paritarias al CI, de la misma manera que las otras fuerzas presentes en dichas Comisiones. Por nuestra parte,  nos remitimos a las comunicaciones realizadas por nuestra organización al respecto, disponibles en nuestra web , excepto la de la Comisión Interempresas de Formación que, como ya se ha indicado , no fuimos convocados por la empresa.

3º.- CONTESTACIÓN A ESCRITOS RECIBIDOS

Escritos posteriores a la Comisión de Gestión del 14 de febrero de 2024:

Entrada 19_solicitud de SUMADOS _Aclaración sobre info Seguro Sueldo - Se remite modificación rectificando errata. Entrada 5 (06/03/2024).

Entrada 20_solicitud de SUMADOS _Solicitud Condiciones Póliza Occident - Se nos indica que dicha información está accesible, para todos, en la web de Occidente (en certificado individual).
 
4º.- SUSTITUCIÓN MIEMBRO COMISIÓN CONTROL PLAN DE PENSIONES

Se adjunta escrito de entrada 22 del 19/03/2024 en el que se presenta propuesta conjunta de UGT y CCOO para la sustitución como representante de uno de los partícipes en activo a la Comisión de Control del plan de pensiones.

Se aprueba con los votos a favor de UGT y CCOO, 2 votos en contra de CGT y COBAS y la abstención de SUMADOS .
 
5º.- VARIOS

CGT consulta sobre la venta en Pozuelo de un centro de trabajadores de ATAM, se le indica que no se dispone de información al respecto.

Sin más temas que tratar se da por finalizada la reunión, y se programa el próximo Comité Intercentros para el 24/04/2024.
 
Para ampliar información puedes contactar con nosotros escribiendo a info@sc.sumados.org

 

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Con fecha 21 de febrero de 2024 ha tenido lugar el segundo pleno del año del Comité Intercentros de TdE.

En dicha reunión se han tratado las siguientes cuestiones:

-APROBACIÓN DEL ACTA DEL PLENO ORDINARIO DE ENERO DE 2024.

-INFORME DE LAS DISTINTAS COMISIONES DE TRABAJO.

Desde el último Intercentros, solo ha tenido lugar la reunión del Comité Central de Seguridad y Salud (CCSS), realizada el 24 de enero.

En el punto 2.1 referente a Accidentes de trabajo TdE e Informe de Accidentabilidad, la representación del Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales (SMPRL) informa que durante el mes de diciembre no se han producido accidentes por caída o rotura de poste, ni por caída de escalera exterior o interior.

Desde SUMADOS solicitamos que la empresa nos informe qué personal propio (puesto profesional y provincia) utiliza escaleras en exterior para trabajos en postes.

De igual forma, en el último Comité Intercentros del 24 de enero, desde SUMADOS hicimos referencia a las 30 incidencias por inundación de las galerías de cables, entendiendo que estaban motivadas por un mantenimiento deficiente de las centrales que podía provocar accidentes en el personal que trabaja en ellas.

Así mismo, en el último CCSS, ya se solicitaron los datos de las revisiones de galerías realizadas y que se refuerce y acometa un plan de obturaciones que impida la filtración de agua a las mismas.

Desde SUMADOS esperamos que la empresa atienda y responda a las peticiones realizadas para que la mejora de las centrales redunde en la seguridad de las personas trabajadoras.

-CONTESTACIÓN A ESCRITOS RECIBIDOS en el Intercentros:

Escrito del Comité de Empresa de A Coruña, solicitando las Actas de negociación del III CEV y los documentos definitivos del III CEV y el ERE.

Según la  Comisión de Gestión del Intercentros toda la documentación ya está publicada en E-Domus.
 
Escrito del Comité de Empresa de Vizcaya, solicitando que no haya salidas forzosas acordadas en el ERE:  La Comisión de Gestión informa que se dan por enterados.
 
Escrito de CGT, solicitando los movimientos interprovinciales de plantilla: la Comisión de Gestión acuerda enviar dicha solicitud a la Comisión Interempresas de Ordenación de Recursos.
 
Escrito de CGT, solicitando la documentación de los acuerdos del CEV (información sobre nuevos contratos y bajas por jubilaciones obligatorias): la Comisión de Gestión acuerda enviar dicha solicitud a la Comisión Interempresas de Ordenación de Recursos.
 
Escrito de CGT sobre reclamaciones y medios de comunicación a Fondos Sociales: la Comisión de Gestión acuerda enviar dicha solicitud a la Comisión Interempresas de Fondos Sociales.
 
Escrito de SUMADOS , solicitando datos de Absentismo de Telefónica de España 2023: la Comisión de Gestión acuerda enviar dicha solicitud a la Comisión Interempresas de Absentismo.
 
Desde SUMADOS reiteramos que con fecha 14/11/2023 se registró la entrada 121 de nuestra organización en la que pedíamos que se solicitara a la Comisión de Fondos Sociales una serie de datos (desglose de prestaciones concedidas, sistema y criterios de elección de proveedores, detalle de las peticiones aceptadas y denegadas, etc) y sobre la que todavía no hemos obtenido respuesta, a lo que se nos indica que se nos dará respuesta cuando se reúna dicha Comisión.

Llegados a este punto, hemos comprobado que, en la misma mañana de la realización de este pleno del Intercentros, toda la plantilla ha recibido un correo donde se informa que ya está disponible el Plan de Verano 2024, sin que, hasta donde sabemos, se haya producido una reunión previa de la Comisión de Fondos Sociales para la elección de instalaciones y otras cuestiones, ni se haya remitido a este Comité Intercentros ninguna información detallada al respecto.
 
Se programa la próxima reunión del Intercentros para el 20/03/2024.

 

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Con fecha 26 de enero se ha celebrado el primer pleno ordinario del año 2024 del Comité de Empresa de Alicante de TdE.

Al inicio de la sesión se ha votado y dado aprobación al acta anterior del Comité de fecha 24-11-2023.

COMISIONES DE TRABAJO del Comité:

• Comisión de Vacaciones: la finalidad de esta comisión es comprobar la asignación de las peticiones de vacaciones conforme a normativa vigente. Informamos que no se han recibido los criterios ni las personas de contacto de varios departamentos, que se comunicó en forma, pero fuera de fecha, los períodos de vacaciones concedidos y que finalmente la comisión no ha encontrado incidencias al respecto.

Se solicita que la empresa haga cumplir la normativa al respecto en todos los departamentos.

REDUCCIÓN DE HORAS POR FESTIVO LOCAL: Consensuado en el Comité y se envía propuesta a RRLL de fechas para la reducción de jornada con motivo de la festividad local de los siguientes municipios:



INFORMACIÓN DE BIENIOS Y CAMBIOS DE NIVEL: Desde  SUMADOS  se propone solicitar a la empresa que todas las personas trabajadoras tengan accesible su información laboral, en lo que se refiere a las fechas de sus bienios y cambios de niveles. Se eleva escrito a la empresa.

COMERCIAL: Se solicita a la empresa, respecto a las plazas de aparcamiento en el edificio de Albufereta, establecer unos criterios de uso de estas, sobre todo por el colectivo que usa sus vehículos personales para desplazamientos dentro de su jornada para atender a clientes (B2B). Este tema ya fue llevado por  SUMADOS  al Comité de fecha 29-09-2023 y en el que se consensuó elevarlo a RRLL.

VARIOS: No habiendo quedado resuelto en su totalidad, según acta del Comité anterior, el reparto de espacio en los tablones destinados a información de las fuerzas sindicales y a petición expresa como afectado de  SUMADOS , con fecha 05-02-2024 a las 09:00h se procederá al reparto de forma proporcional del espacio habilitado en dichos tablones.

Sin más temas a tratar, se da finalización al pleno, emplazando la siguiente reunión para el día 26 de febrero de 2024.

Para dudas o ampliación de información sobre este resumen, podéis escribir a:
 

 

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Con fecha 24 de enero se ha celebrado el primer pleno ordinario del Comité Intercentros de TdE 2024.

Tras votar y aprobar las actas pendientes de reuniones anteriores, se pasó al análisis de informes de las distintas Comisiones de Trabajo. Para este pleno solo estaba el correspondiente al acta 548 del Comité Central de Seguridad y Salud del pasado 20/12/2023.

Desde SUMADOS , hemos hecho referencia a los tres accidentes de las Empresas Colaboradoras ( EECC):

• Accidente leve (11/09/2023) – TDIG - Rotura de suelo técnico (No se ha indicado el motivo del retraso en la comunicación)
• Accidente leve en distinta actividad (27/11/2023) – FACILITY SERVICES (torcedura de muñeca).
• Accidente grave (23/11/2023) de la EESS COMFICA ,por subida a escalera y caída de poste.

Con relación a los SIMULACROS, a fecha del mes de noviembre, se han realizado 80 del año 2023 de los 100 previstos y 6 que había pendientes de 2022.

Sobre la EVALUACIÓN de RIESGOS PSICOSOCIALES, la empresa informa que se está trabajando en la planificación del calendario de las unidades a evaluar durante 2024, en las que se está teniendo en cuenta las propuestas de la Representación Social.

Desde SUMADOS , hemos solicitado que se detallen las unidades o áreas que serán evaluadas y cuales están excluidas y motivos de dicha decisión.

Por último, hay que destacar las 30 incidencias por inundaciones en distintas centrales y provincias, lo que evidencia una falta de mantenimiento en las mismas, con el consiguiente deterioro y posibilidad de incrementar los accidentes de las personas trabajadoras que las visitan.

NEGOCIACIÓN DEL III CEV

Desde SUMADOS nos hemos remitido a los informes de nuestra organización, enviados al Comité Intercentros para su inclusión en la documentación de este pleno, y que corresponden con los resúmenes de las distintas reuniones celebradas en el proceso de negociación del III CEV y del despido colectivo.

La próxima reunión del Intercentros ha sido fijada para el 21/02/2024.

 

 

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Con fecha 25/10/2023 se ha realizado el pleno del Comité Intercentros de TdE de octubre. A continuación, pasamos a resumiros los temas tratados en dicha reunión:

INFORME DE LAS DISTINTAS COMISIONES DE TRABAJO :

En relación con el acta del Comité Central de Seguridad y Salud (CCSS) y después de lamentar la pérdida de vidas humanas en accidentes, por parte de Empresas Colaboradoras, hemos emplazado a los miembros del CCSS, que han sido elegidos por este Comité Intercentros, a que adopten las medidas preventivas que sean necesarias para poner fin a estas situaciones.

Así mismo, desde SC SUMADOS hemos trasladado las siguientes cuestiones:

a) No se van a alcanzar los objetivos en materia de simulacros de emergencia y evacuación(se han hecho 46 este año y quedan otros 60 pendientes todavía).

b) Solicitamos el listado de personas afectadas por la compactación de edificios(listado que se ha pedido a la empresa, según el acta del CCSS).

c) Reclamamos se agilicen las medidas que se aprueben a raíz de las evaluaciones de riesgos psicosociales.

d) Pedimos que se nos haga llegar copia de las actas de la Comisión Interempresas de Seguridad y Salud.

INFORMES DE COMISIONES PARITARIAS .

• Hemos manifestado nuestro rechazo a la reestructuración del 1004, que la empresa anunció en la Comisión Interempresas de Asuntos Comerciales y exigimos que CUALQUIER CAMBIO SEA VOLUNTARIO sin imposición de decisiones unilaterales y forzosas.
• Rechazamos también el plan de cierre de edificios 2023/2024, comunicado en la Comisión Interempresas de Operaciones y Red, con su consiguiente imposición de movilidad geográfica forzosa para la plantilla afectada.
• Comisión Interempresas de Seguridad y Salud, volvemos a demandar la adopción de medidas como respuesta a los riesgos psicosociales, algo que se viene demorando en el tiempo.
• Comisión Interempresas de Ordenación del Tiempo de Trabajo: observamos que se hace referencia a un “importante volumen de incumplimientos” del acuerdo de Teletrabajo, que ha llevado a la empresa a anular el Teletrabajo a 24 personas y nos gustaría saber qué es lo que la empresa entiende por incumplimiento, ya que no se explica y nos preocupa que la empresa esté utilizando supuestas infracciones para imponer como castigo la privación del teletrabajo.

Así mismo, nos resulta muy decepcionante la actitud de la empresa en relación con el teletrabajo, gran apuesta hasta hace poco, y que ahora parece querer restringir.

CONTESTACIÓN A ESCRITOS RECIBIDOS en el Comité Intercentros:

Desde SC SUMADOS observamos que nuevamente llegan escritos desde algunos Comités de Empresa provinciales en los que se denuncia la negativa de la empresa a permitir diferir el disfrute de los permisos retribuidos por enfermedad o intervención de familiares. Nuevamente, la Comisión de Gestión del Intercentros ha resuelto el tema con un reenvío de los escritos recibidos a la COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN Y VIGILANCIA, pero esta NO HA HECHO HASTA AHORA NADA AL RESPECTO. Dicha Comisión es la encargada de vigilar y controlar el cumplimiento del convenio y, en casos como este, la parte social puede y debe solicitar que la misma se reúna para tratar la cuestión.

Se trata de un tema que está regulado tanto por ley como en el propio Convenio de Empresas Vinculadas. Por tanto, desde SC SUMADOS solicitamos que se inste a la Comisión Interempresas de Interpretación y Vigilancia a que se reúna a la mayor brevedad posible para tratar y DAR SOLUCIÓN a este asunto.

Para aclarar dudas o ampliar información puedes contactarnos escribiendo a:

                                                                                                         info@sc.sumados.org
 

 

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El pasado día 18 de octubre tuvo lugar el cuarto Comité Provincial de Seguridad y Salud (CPSS) de Alicante del año.

Desde SC SUMADOS os pasamos a detallar los ASUNTOS TRATADOS EN EL MISMO:

NUEVO MODELO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA PEQUEÑA EMPRESA (PE):

Toma la palabra la gerente de PE para explicar el nuevo modelo de transformación (modelo de atención especializado) que se asemeja al modelo ya existente en Mediana Empresa y que, además, va a implantarse en el último trimestre del año. Con este modelo, la Empresa trata de personalizar todavía más la atención al cliente al objeto de reducir la demanda, mejorar las ventas y la satisfacción tanto del cliente como del equipo de asesores.

Ante las cuestiones planteadas, la Representante de la Empresa (RE) confirma que se respetarán turnos y ruedas anteriores, así como las fiestas locales, se nos indica que han aumentado los porcentajes asignados a turnos de mañana, aclarando que la organización de estos pasa de ser de nivel nacional a nivel de coordinación o de equipos.

En situaciones de absentismo, se repartirá la cartera del asesor entre el resto del equipo y, en vacaciones, se funcionará en modo espejo, es decir, se forma tándem entre dos asesores; en caso de trasvase de asesores de un modo a otro, se garantiza la correspondiente formación.

INCIDENCIAS CLIMATIZACIÓN TERCERA PLANTA CT ALBUFERETA

A continuación, toma la palabra el coordinador a nivel nacional de Clima y Energía para aclarar la problemática del aire acondicionado en la tercera planta de la central de Albufereta. Nos indica que, para dar servicio a la misma hay dos máquinas con sus respectivos compresores y este pasado verano se averió una de las máquinas y, la que quedó, no es suficiente para dar servicio de climatización de forma adecuada, y que por el tipo de gas que utiliza dicha máquina (R22), no es viable su reparación y la solución pasa por la instalación de una nueva.

Por tanto, se confirma que, en estos momentos, solo hay una máquina operativa, reconoce que son necesarias dos para dar servicio adecuado de cara al siguiente periodo estival, informando que la solución ya está incluida en el siguiente Plan de Clima 2024.

CARGA DE TRABAJO EN CGC MEDIANA EMPRESA ALTO VALOR .

Desde SC SUMADOS habíamos emplazado al gerente de Mediana Empresa para que acudiera a este Comité y poder presentarle nuestras propuestas para reducir la carga de trabajo, refrendada por los resultados ofrecidos por la última Evaluación de Riesgos Psicosociales.

En dicha evaluación, determinados factores arrojaron unos valores preocupantes, sirvan de ejemplo, la carga de trabajo con un riesgo muy elevado de un 92,3% y un 7,7% de riesgo elevado, o la participación y supervisión con un 84,6% de riesgo muy elevado y un 15,4% de riesgo elevado, datos que ratifican la necesidad de poner en marcha con carácter urgente las propuestas llevadas por SC SUMADOS :

• Aumento de la plantilla en base a carga de trabajo actual.
• Figura del asesor de apoyo para cubrir elevadas ausencias por absentismo.
• Delimitación clara de funciones del asesor y comunicación de estas al resto de áreas.
• Peticiones que llegan de RdV, canalización fuera de correo ATOS y gestión de estas.
• Presencia de un asesor en las reuniones con otras áreas, cuando se debata el asumir nuevas funciones para hacer valoración real de carga e impacto en el trabajo.
• Mejora del buscador y mantenimiento actualizado de la información de referencia de consulta asesor (Elypse).

Dichas propuestas son comentadas y analizadas por el Gerente. Corrobora se atienda solo a la RdV con visión cliente y dentro de las vías de entrada de actividad estipuladas y toma nota de algunas propuestas para decisiones a futuro sin llegar a ningún tipo de concreción ni en fecha ni en contenido.

DEFICIENCIAS EN CT ALICANTE CAPITAL.

Por parte de SC SUMADOS se realiza visita a las centrales de la capital, procediendo a la apertura de las incidencias SARIS correspondientes (más de 20) y elevando informe al CPSS, consiguiendo que la Empresa solucione con celeridad, la mayoría de ellos.

DESA CT ALBUFERETA.

Desde SC SUMADOS insistimos en la conveniencia de extender la realización del curso para el manejo del DESA de forma voluntaria a toda la plantilla. Entendemos que es de vital importancia el tiempo de respuesta en caso de necesidad de uso de este, ya que, con el teletrabajo, libranzas y demás ausencias, es posible que las personas que han recibido el curso no se encuentren en el citado centro de trabajo en caso de una urgencia.

La RE nos indica que, pese a ser un modelo diferente el que finalmente se ha instalado con respecto al que sirvió de modelo para realizar el curso, no implica realizar nuevo curso para el manejo de este.

LIMPIEZA ACCESO CT ELCHE CARRÚS.

UGT denuncia la falta de limpieza en la entrada a la C.T. Elche Carrús situada en una zona de ocio nocturno, la RE indica que no se puede instalar ni doble puerta ni reja por lo que, no se consensua ningún tipo de solución.

CAJAS DE CARTÓN PLANTAS 2 Y 3 EN CT ALBUFERETA.

CC.OO informa de que no se produce la recogida de las cajas de cartón depositadas en las zonas habilitadas para ello en tiempo y forma en las plantas segunda y tercera.

La RE indica que para que se produzca dicha recogida es necesario el plegado de estas y depositarlas en las zonas habilitadas al efecto (señalizadas con un cartel).

ILUMINACIÓN DEFICIENTE CT ALBUFERETA.

CC.OO advierte de la situación de falta de iluminación en la puerta de acceso a la central en las horas de menos luz.

El técnico de prevención de la Empresa se compromete a hacer valoración para posible actuación.

PLAN DE COMPACTACIÓN DE EDIFICIOS ALICANTE FLORIDA-ALBUFERETA.

CC.OO solicita información sobre el traslado del personal ubicado en C.T. Florida a C.T. Albufereta, la Presidencia del CPSS indica que no dispone de ningún tipo de información al respecto.

ACERA PERIMETRAL Y RETIRADA DE ESCOMBROS CENTRAL ALBUFERETA.

Por parte de CCOO se solicita la retirada de escombros y el arreglo de losas hundidas en la acera perimetral en la zona del aparcamiento de motocicletas, la Empresa se compromete a reparar las losas hundidas, la retirada de escombros ya ha sido efectuada.

PLAGA MOSQUITOS EN PERIODO ESTIVAL PLANTA BAJA CT ALBUFERETA.

Tema llevado al Comité por UGT, la RE contesta que el tema ya fue solucionado en su momento.

Se revisan temas pendientes de otros CPSS anteriores, se nos informa de que no ha habido accidentes en el último trimestre y de las próximas actividades a realizar por el SMPRL durante el mes de octubre, así como la planificación preventiva (Evaluación de Riesgos Psicosociales).

Se nos emplaza al siguiente CPSS para el 31/01/2024 a las 11:00h.
 
Para ACLARAR DUDAS O AMPLIAR INFORMACIÓN sobre este resumen, podéis contactar con nosotros escribiendo a:

                                                                                                    tde.alicante@scsumados.org
 

 

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