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MAY
08
Fetico se une a la Celebración del Día Mundial de la Cruz Roja
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MAY
08
Hoy 8 de mayo conmemoramos el Día Mundial de la Cruz Roja una fecha emblemática que celebra el espíritu humanitario y reconoce el trabajo incansable de quienes marcan la diferencia en sus comunidades. Bajo el lema “Mantener viva la humanidad” se pretende dar visibilidad a quienes dan su tiempo, y a veces su vida, para aliviar el sufrimiento de otras personas y proteger su dignidad humana inherente.
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MAY
08
Principio de Acuerdo en GrandVision: Fetico Garantiza los Intereses de los Trabajadores
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MAY
08
El pasado 7 de mayo de 2024, tuvo lugar la última reunión de la Mesa Negociadora sobre la modificación sustancial de incentivos en GrandVision, iniciada el 18 de marzo.
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MAY
07
Fetico da otro paso para una sociedad más justa firmando el II Plan de Igualdad en la Empresa Sarton Canarias SA
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MAY
07
En la Confederación Sindical Independiente Fetico, seguimos dando pasos para conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Por ello, el sindicato desarrolla una parte muy importante en materia de Igualdad y la firma de planes en las empresas en las que el sindicato tiene representación, en esta ocasión Fetico ha firmado el II Plan de Igualdad en la Empresa Sarton Canarias SA (Ikea Canarias y Baleares)
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MAY
03
Mayo, mes Europeo de la Diversidad: Compromiso con la inclusión en el ámbito laboral
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MAY
03
En el mes de mayo, Fetico se une a la celebración del Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa promovida por la Comisión Europea y la Plataforma de Cartas de la Diversidad de la UE, con el objetivo de destacar y fomentar la diversidad en el lugar de trabajo.
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MAY
03
Fetico suma 38 delegados/as fortaleciendo su representación
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MAY
03
La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa consolidando su posición como una alternativa sólida y confiable dentro del mundo sindical. Esta semana, celebramos la incorporación de 38 nuevos delegados/as, fortaleciendo así nuestra representación en diversos sectores laborales.
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APR
30
Fetico participa en el evento de Liderazgo Femenino en Aragón
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APR
30
Ayer lunes 29 de abril, en la Sala de la Corona del Edificio Pignatelli, se llevó a cabo la Jornada "Impulsando el Liderazgo Femenino de Aragón", en el marco de la Cátedra Desarrollo Directivo Femenino. En este significativo evento, Fetico tuvo el honor de participar como invitado, representado por Concha Molina, Secretaria General de Aragón.
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APR
30
Dia 1 de Mayo. Fetico es el Escudo Sindical en el Día Internacional de las Personas Trabajadoras
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APR
30
El 1 de mayo, el Día Internacional de las Personas Trabajadoras, es más que una fecha en el calendario. Es un momento para reflexionar sobre los logros obtenidos en materia laboral y para reconocer la lucha continua por los derechos de quienes formamos parte del mundo laboral. En este día, Fetico se erige como una figura destacada, representando una alternativa sindical sólida y en constante crecimiento.
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APR
29
Negociación sobre modificación de incentivos en Grandvision: Prórroga de la Mesa Negociadora hasta el 6 de mayo
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APR
29
La semana pasada se llevó a cabo una nueva reunión de la Mesa Negociadora respecto a la modificación sustancial de incentivos, iniciada por la empresa el pasado 18 de marzo. En esta última reunión, se acordó una prórroga de la mesa de negociación hasta el próximo 6 de mayo de 2024, como período de reflexión previo al cierre final del acuerdo.
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APR
26
Fetico Refuerza su Presencia con 13 Nuevos Delegados/as en Diversas Empresas
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APR
26
La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa consolidándose como una alternativa sindical moderna y eficiente, atrayendo a trabajadores y trabajadoras que buscan la mejor representación sindical en la actualidad.
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APR
26
Presentación de propuestas en la nueva reunión de negociación del Convenio de comercio textil y calzado (ARTE)
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APR
26
Ayer, en una importante jornada para el sector del comercio textil y calzado, se llevó a cabo una nueva reunión del convenio colectivo estatal, en la cual la patronal presentó una serie de propuestas que marcan el inicio concreto de la negociación.
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APR
26
28 de Abril: Fetico se une a la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
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APR
26
El próximo domingo 28 de abril, se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, una fecha relevante en el calendario laboral internacional. En este contexto, Fetico, como sindicato en constante crecimiento y defensor de los derechos laborales, reafirma su compromiso con la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, no solo para sus afiliados, sino para todas las personas trabajadoras.
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APR
25
Fetico es reconocida como una de las TOP30 Empresas en España al recibir la certificación “Best Women Talent Company”
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APR
25
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha sido galardonada como una de las TOP30 Empresas en España al recibir la certificación “Best Women Talent Company”. Este reconocimiento, otorgado por la entidad Intrama, en las instalaciones de Leroy Merlin, destaca el compromiso de Fetico en promover la visibilidad y el posicionamiento de la mujer dentro de la organización. Charo Torres, Vicesecretaria de Fetico ha sido encargada de recoger el galardón.
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APR
25
Conferencia Final en Roma del Proyecto Europeo "Open for Business", liderado por Fetico, aborda nuevas formas de trabajo en el comercio
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APR
25
El miércoles 24 de abril ha tenido lugar en Roma la Conferencia Final del proyecto europeo “Open for Business”, financiado por la Comisión Europea y liderado por la Confederación Sindical Independiente Fetico, ha abordado los procedimientos de participación de los trabajadores del comercio en las nuevas formas de trabajo surgidas como consecuencia de los procesos de digitalización y transformación tecnológica.
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APR
25
Distinción a Antonio Pérez en el encuentro anual Foro Recursos Humanos en la Torre Azca de Madrid
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APR
25
Foro Recursos Humanos ha celebrado hoy su XXI Encuentro Anual, un evento emblemático que reúne a profesionales del mundo empresarial y del ámbito de recursos humanos. Este año, el evento se ha llevado a cabo en la espectacular cúpula de la sede de EY en la Torre Azca de Madrid, ofreciendo unas vistas impresionantes de la capital.
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APR
24
Fetico firma el III convenio colectivo de Jaume Serra para 2023-2026
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APR
24
Fetico se enorgullece en anunciar la firma del nuevo convenio colectivo de Jaume Serra, vigente para el período 2023-2026. Este acuerdo, fruto de intensas negociaciones entre la representación sindical y la dirección de la empresa, contempla una serie de beneficios significativos para los trabajadores.
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APR
23
Fetico presente en la entrega de los VI reconocimientos en PRL de la Comunidad de Madrid
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APR
23
La Confederación Sindical Independiente Fetico invitada por la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, ha estado presente en el acto de entrega de los VI reconocimientos y menciones en prevención de riesgos laborales que ha tenido lugar en la Real Casa de Correos, sede de la Presidencia de la Comunidad de Madrid.
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APR
19
Fetico continúa su crecimiento con la incorporación de 28 nuevos delegados/as
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APR
19
En un reflejo del éxito continuo de la Confederación Sindical Independiente Fetico y su enfoque como alternativa sindical moderna, las recientes elecciones sindicales han visto la incorporación de 26 nuevos delegados/as a nuestras filas.
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APR
18
¿Qué evidencia empírica existe sobre los beneficios de la participación de los trabajadores en la empresa europea?
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APR
18
La participación de los trabajadores en la empresa europea se ha estudiado ampliamente y existen varias evidencias empíricas sobre sus beneficios.
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APR
18
Fetico y Family Cash firman un gran acuerdo de adaptación salarial para mejorar condiciones laborales
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APR
18
La Confederación Sindical Independiente Fetico y Family Cash han llegado a un acuerdo para adaptar las condiciones salariales de los empleados de la empresa al Convenio de Grandes Almacenes. Tras exhaustivas negociaciones en la mesa de negociación del convenio, se han establecido disposiciones que benefician significativamente a los trabajadores.
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APR
17
Antonio Pérez analiza el Sistema Híbrido de Representación Colectiva en España en jornadas de CEOE
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APR
17
En un encuentro destacado en el ámbito empresarial y laboral, ayer tuvieron lugar las jornadas formativas organizadas por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), donde se abordó el tema del "Sistema Híbrido de Representación Colectiva en España: Cómo y Porqué". La jornada se destacó por la presencia de distinguidos expertos que ofrecieron análisis exhaustivos y perspectivas valiosas sobre este tema crucial para el panorama laboral actual.
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APR
17
Fetico participa en el Consejo para la Promoción del Comercio de la Comunidad de Madrid
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APR
17
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha estado presente en la sesión plenaria del Consejo para la Promoción del Comercio de la Comunidad de Madrid. Ha estado presidida por Rocío Albert, Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, acompañada por la Directora General de Comercio, Marta Nieto Novo.
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APR
16
Segunda Reunión de Negociación del Plan de Incentivos en el Grupo Gran Visión
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APR
16
Ayer se llevó a cabo la segunda reunión de negociación del nuevo sistema de incentivos en el Grupo Gran Visión. Como parte esencial de la mesa negociadora, Fetico ha transmitido los puntos críticos que consideramos imprescindibles modificar en el sistema de incentivos propuesto por la empresa.
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APR
15
Fetico firma el II Plan de Igualdad en la Empresa Verdecora
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APR
15
En la Confederación Sindical Independiente Fetico, seguimos dando pasos para conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Por ello, el sindicato desarrolla una parte muy importante en materia de Igualdad y la firma de planes en las empresas en las que el sindicato tiene representación, en esta ocasión Fetico ha firmado el II Plan de Igualdad en la Empresa Verdecora (CimodinS.L.)
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APR
15
Negociación del Cambio de Sistema de Incentivos en el Grupo Gran Visión
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APR
15
La Confederación Sindical Independiente Fetico informa sobre el inicio de las negociaciones para un nuevo plan de incentivos en el Grupo Gran Visión. La mesa negociadora, compuesta por representantes de distintos sindicatos, se reunió para abordar este importante asunto el día 11 de abril.
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APR
15
Arranca la Campaña de la Renta 2023 con Novedades en Fetico
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APR
15
Hoy, 15 de abril, da inicio la esperada campaña de la renta 2023 en Fetico. Este año, traemos consigo novedades y beneficios. Como siempre, nuestro compromiso es hacer que tu declaración de la renta sea fácil, segura y sin complicaciones.
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APR
12
Comunicado sobre la Apertura del Expediente de Regulación de Empleo en Avatel Telecom
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APR
12
La dirección de Avatel Telecom S.A ha informado oficialmente a la representación laboral sobre la apertura de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a la totalidad de sus centros de trabajo. Este proceso se iniciará en los próximos 15 días, momento en el cual se constituirá la comisión representativa para llevar a cabo el periodo de consultas.
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APR
12
Fetico Fortalece su Presencia Sindical con 19 Nuevos Delegados/as y sigue consolidando su posición como Alternativa Sindical Moderna
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APR
12
La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa su imparable crecimiento, atrayendo a trabajadores y trabajadoras que buscan la mejor representación sindical en la actualidad. Recientemente, hemos logrado importantes representaciones en diversas empresas
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APR
12
Fetico Presente en el Acto de Solidaridad Carrefour de la campaña "Geniales"
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APR
12
Uno de los pilares sobre los que se sustenta el sindicalismo moderno es la vertiente social. Por ello la Confederación Sindical Independiente Fetico, apoya y da visibilidad a problemáticas sociales para concienciar y poner su granito de arena con distintas causas
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APR
11
La importancia de la formación y el desarrollo de habilidades para la participación efectiva de los trabajadores.
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APR
11
La formación y el desarrollo de habilidades son aspectos fundamentales para lograr una participación efectiva de los trabajadores en cualquier organización. Es esencial que los trabajadores estén debidamente capacitados y tengan las habilidades necesarias para realizar sus tareas de manera eficiente y productiva.
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APR
10
Revive la entrevista exclusiva de la UNIR a Antonio Pérez sobre el futuro laboral
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APR
10
La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) ha llevado a cabo una interesante entrevista con Antonio Pérez Rodríguez, Secretario General de la Confederación Sindical Independiente Fetico. En este encuentro, se abordaron temas de relevancia vital para el mundo laboral actual y futuro.
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APR
10
Firmado I Plan de Igualdad en la empresa Ecoveritas S.A.
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APR
10
La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa su compromiso por promover la igualdad de género en el ámbito laboral, logrando un importante avance con la firma del I Plan de Igualdad en Ecoveritas S.A.
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APR
10
Fetico se reúne con el Secretario General de Economía, Empresa y Comercio de la Junta de Extremadura
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APR
10
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha mantenido una reunión con Secretario General de Economía, Empresa y Comercio, D. Víctor Píriz Maya de la Junta de Extremadura. Fetico, representado por María Benítez, Secretaria General de Extremadura y José Agustín González, Responsable de Relaciones Institucionales, han presentado a nuestro sindicato y se ha analizado la situación en Extremadura de los distintos sectores en los que tenemos representación.
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APR
08
Fetico se une a la FAGIC en el ayuntamiento de Barcelona para conmemorar el Día Internacional del Pueblo Gitano
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APR
08
Hoy, 8 de Abril, Fetico ha estado presente junto a la Federación de Asociaciones Gitanas de Cataluña (FAGIC) para celebrar una serie de actos en honor al Día Internacional del Pueblo Gitano.
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APR
08
Fetico fortalece su presencia en el ámbito sindical con la incorporación a Telepizza, Norauto y más empresas
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APR
08
En un rotundo éxito para la Confederación Sindical Independiente Fetico, se han sumado 59 nuevos delegados/as a través de las elecciones sindicales recientes. Este logro consolida aún más el liderazgo de Fetico y marca su expansión hacia empresas destacadas como Telepizza, Norauto, Talleres Quart, Eurogranizados, Acequia Real del Júcar, Parking Los Cármenes y MGI.
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APR
02
Te facilitamos la información y novedades para la Declaración de la Renta 2023
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APR
02
Ya está disponible la descarga de tus datos fiscales y parte de los contenidos informativos de la campaña de Renta 2023, de modo que puedas adelantar las gestiones dirigidas a la presentación de tu declaración de Renta correspondiente al ejercicio 2023, que podrás presentar desde mañana 3 de abril.
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APR
02
Clarel se integra en Grupo Empresarial Trinity: Estabilidad laboral y crecimiento en el horizonte
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APR
02
La empresa Clarel nos ha comunicado a todos los sindicatos oficialmente el cambio de pertenencia del grupo DIA a grupo Empresarial Trinity desde el 1 de abril de 2024.
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APR
02
2 de Abril, Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo: Juntos, construimos un mundo donde cada pieza encaje
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APR
02
En este 2 de abril, conmemoramos el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, una fecha establecida por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2007. Este día busca sensibilizar a la sociedad sobre el espectro autista y promover el respeto y la inclusión de las personas que lo integran.
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MAR
26
Fetico traslada sus propuestas al Partido Popular
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MAR
26
Antonio Pérez ha mantenido una reunión en la sede nacional del Partido Popular en la calle Génova con el Vicesecretario de Economía, Juan Bravo Baena y Javier Thibault, Secretario de Empleo, Pensiones, Autónomos y Diálogo Social del Partido Popular, a los que ha acompañado el jefe de gabinete del Vicesecretario de Economía, Gonzalo Torrado, en la que se ha analizado la situación actual en el ámbito laboral, valorando los últimos cambios legislativos producidos y los anunciados para un futuro cercano y que su aplicación afecta directamente a las personas trabajadoras y a las empresas, manifestando la postura de la Confederación Sindical Independiente Fetico.
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MAR
26
Webhelp y Fetico Alcanzan Acuerdo en el ERE: Garantizando el Bienestar Laboral
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MAR
26
Ayer 25 de marzo de 2024 quedará marcado como un día clave para las personas trabajadoras de Webhelp, gracias al acuerdo alcanzado entre la empresa y la comisión negociadora, liderada por Fetico. Este acuerdo, logrado por mayoría, establece condiciones equitativas y garantías para los trabajadores afectados por el despido colectivo.
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MAR
25
Fetico participa en Bruselas en el evento organizado por el "Pacto por las habilidades"
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MAR
25
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha participado los días 21-22 de marzo en el evento organizado en Bruselas por el “Pacto Europeo por las Competencias”.
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MAR
25
Firma del Nuevo Convenio Colectivo en J. García Carrión 1890 Daimiel: Un Paso Hacia Mejores Condiciones Laborales
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MAR
25
Después de intensas negociaciones, la firma del nuevo convenio colectivo en J. García Carrión 1890 Daimiel se ha materializado, marcando un paso significativo para las personas trabajadoras. Este acuerdo representa un avance notable en términos de beneficios y condiciones laborales:
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MAR
22
Fetico se reúne con el Alcalde de León
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MAR
22
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha mantenido un encuentro en el Ayuntamiento de San Marcelo con el Alcalde de León D. José Antonio Diez Díaz. Representando a Fetico han estado presentes Soray Manchado, Secretaria General de Castilla y León, Isabel Sanz, Secretaria General de León y José Agustín González, Responsable de Relaciones Institucionales. El alcalde ha estado acompañado por la Concejala de Comercio, Consumo y Fiestas, Dª Camino Orejas López.
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MAR
19
¿Qué papel juegan los sindicatos en la promoción del diálogo y la participación de los trabajadores en Europa?
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MAR
19
Los sindicatos en Europa tienen un papel muy importante en la promoción del diálogo y la participación de los trabajadores en los asuntos laborales. Los sindicatos son organizaciones formadas por trabajadores que se unen para defender sus intereses y derechos laborales.
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MAR
18
Fetico Defiende los Derechos de las personas trabajadoras en las Negociaciones del Convenio Colectivo de J. García Carrión en Daimiel
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MAR
18
En un gesto de firme compromiso con la justicia laboral, Fetico ha anunciado su posición en las negociaciones del convenio colectivo en Daimiel. Con una postura resuelta y enfocada en garantizar condiciones laborales equitativas, Fetico ha presentado una propuesta integral que busca corregir desigualdades y asegurar un trato justo para todas las personas trabajadoras del centro.
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MAR
15
Fetico Firma del I Plan de Igualdad de Interfunerarias: Compromiso por una Sociedad Más Justa
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MAR
15
La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa siendo un referente en la lucha por la igualdad entre géneros. En esta línea, se ha sumado a la firma del I Plan de Igualdad de Interfunerarias, una empresa líder con más de un siglo de experiencia en el sector funerario y una destacada presencia en toda España.
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MAR
15
Avances y Compromisos. Continúa la Negociación del Convenio de Family Cash
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MAR
15
Esta semana se llevó a cabo una nueva reunión para negociar el convenio colectivo de la empresa Family Cash. En esta ocasión, la empresa presentó una propuesta relacionada con la adecuación de los grupos profesionales a las tablas salariales del convenio sectorial de Grandes Almacenes.
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MAR
15
Fetico firma el primer plan de igualdad en la empresa Dyson
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MAR
15
La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa su compromiso por promover la igualdad de género en el ámbito laboral, logrando un importante avance con la firma del I Plan de Igualdad en DYSON SPAIN SLU
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MAR
15
Tribunal Supremo avala pausa del desayuno como tiempo de trabajo y 15 minutos de cortesía para fichar, bajo acuerdo previo en algunas empresas
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MAR
15
El Tribunal Supremo avala que la pausa del desayuno es tiempo de trabajo y los 15 minutos de cortesía para fichar computan como tiempo de trabajo efectivo, siempre y cuando exista un acuerdo previo que así se determine.
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MAR
15
Fetico Consolida su Presencia Sindical con Éxito en las Elecciones con 39 nuevos delegados/as.
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MAR
15
Esta semana, los resultados de las elecciones sindicales siguen marcando el fortalecimiento del sindicalismo moderno de Fetico. Obtuvimos un total de 39 delegados/as, consolidando nuestra posición en seis nuevas empresas: INTEGRA CEE, IBERCHEM, CASH GARCIA, MPM, OSGA y KOYASAN.
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MAR
14
Fetico participa en el Comité de Diversidad, Desarrollo Sostenible y Comité Director del Grupo Carrefour.
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MAR
14
La Confederación Sindical Independiente Fetico, representada por Miguel Amaya, Vicesecretario General de Fetico y Secretario Adjunto del Comité Europeo de Carrefour, ha tenido una destacada participación en los Comités de Diversidad, Desarrollo Sostenible y Comité Director, celebrados en la sede del Grupo Carrefour en Massy (París).
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MAR
13
Fetico se reúne con el Director General de Comercio y Consumo del Gobierno de Navarra, Pablo Ezkurra
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MAR
13
Antonio Pérez, Secretario General de Fetico ha mantenido un encuentro con El Director General de Comercio y Consumo, Pablo Ezkurra. Junto a Antonio Pérez han estado presentes Hayde Campuzano, secretaria general de Navarra y José Agustín González.
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MAR
12
Fetico se reune con el Director General de Impulso al Comercio, Innovación Empresarial e Industrias y Oficios Artesanales de la Región de Murcia
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MAR
12
La Conferación Sindical Independiente Fetico, ha mantenido una reunión con el Director General de Impulso al Comercio, Innovación Empresarial e Industrias y Oficios Artesanales, Sr. D. Rafael Gómez Carrasco. Antonio Pérez, secretario general de Fetico, acompañado por Ana Gema Crespo, secretaria general de la Región de Murcia y José Agustín González, responsable de relaciones institucionales, han abordado distintas cuestiones que afectan a las personas trabajadoras del sector comercial en esta Comunidad Autónoma.
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MAR
12
ERE en Webhelp: Apertura del Periodo de Adscripciones Voluntarias
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MAR
12
En el día de ayer, la comisión negociadora abordó el lanzamiento de un sondeo o consulta respecto a la apertura del periodo de adscripciones voluntarias y sus condiciones, que afecta a los proyectos de Wallapop (mercado español), Google EGS y Epson.
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MAR
12
La Ejecutiva Confederal de Fetico se reúne con Matilde García, Presidenta de ANGED
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MAR
12
En un encuentro de gran importancia, la Ejecutiva Confederal de la Confederación Sindical Independiente Fetico tuvo el honor de reunirse con Matilde García, actual Presidenta de ANGED.
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MAR
08
8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer: Enfrentando la Brecha Salarial
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MAR
08
Hoy, 8 de marzo, conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, una ocasión para reflexionar sobre los desafíos que aún enfrentamos en la búsqueda de la igualdad de género. En España, persiste una brecha salarial significativa, donde las mujeres ganan en promedio un 18% menos que los hombres, lo que se traduce en una diferencia de 5.212€ al año.
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MAR
08
Fetico fortalece su presencia sindical con 20 nuevos delegados/as
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MAR
08
La Confederación Sindical Independiente Fetico celebra el resultado de las elecciones sindicales de esta semana, que han consolidado su éxito continuo y su compromiso con un sindicalismo moderno. En esta ocasión, hemos sumado 20 nuevos delegados/as, fortaleciendo nuestra representación en diversos sectores.
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MAR
07
Fetico lidera el camino hacia la inclusión con la firma del primer plan LGTBI en Leroy Merlin
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MAR
07
Fetico, sindicato mayoritario en Leroy Merlin con un 75%, junto al resto de sindicatos ha alcanzado un acuerdo pionero en el sector de grandes almacenes y en el panorama empresarial en España al firmar el primer plan de igualdad real y efectiva de las personas Trans para garantía y derechos de personas LGTBI reflejadas en la ley 4/2023.
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MAR
07
¿Qué barreras pueden impedir la participación de los trabajadores y cómo superarlas?
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07
Hay varias barreras que pueden impedir la participación efectiva de los trabajadores en una organización. Algunas de las barreras más comunes incluyen:
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MAR
07
Fetico firma un acuerdo de colaboración con Plennio Solution
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MAR
07
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha suscrito un acuerdo de colaboración con Plennio Solutions con la finalidad de facilitar y apoyar las necesidades de las personas senior y participar en el establecimiento de medidas de conciliación destinadas a que los empleados puedan disponer de tiempo de calidad con ellos.
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MAR
06
Buenas noticias en WebHelp: ¡Retirada del Artículo 41 del Proyecto Wallapop!
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MAR
06
En una reciente reunión entre la empresa y la mesa representativa, se ha comunicado la retirada del controvertido Artículo 41 del Proyecto Wallapop, un cambio que ha generado gran interés y expectación entre los trabajadores/as. Esta decisión se produce tras un exhaustivo sondeo realizado entre el personal, el cual ha manifestado su voluntad de adscribirse al nuevo horario laboral de lunes a domingo de forma voluntaria.
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MAR
06
Bloqueo en Negociaciones Laborales del Sector Vitivinícola de Ciudad Real
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MAR
06
En una situación de bloqueo preocupante, Fetico informa sobre las recientes complicaciones en las negociaciones del sector vitivinícola de Ciudad Real. La ausencia de CCOO en la mesa de negociación ha generado un impasse, ya que su exigencia de aplicar el Convenio Colectivo Vitivinícola de la provincia contradice la determinación de la Inspección de Trabajo.
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MAR
06
Resumen del Evento Fetico Aequalitas y Premio Aequalitas 2024
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MAR
06
Nos complace en compartir el video resumen del destacado evento Fetico Aequalitas y la entrega del prestigioso Premio Aequalitas 2024. En este evento significativo, destacamos la labor excepcional de la asociación Women in Retail (WiR), reconocida por su incansable trabajo en la promoción de la igualdad de género en el sector del retail.
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MAR
05
El Tribunal Supremo declara que el complemento de maternidad no prescribe
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MAR
05
La sentencia núm. 332/2024, emitida por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo el 21 de febrero, establece que el derecho al complemento de maternidad para hombres no prescribe, al ser parte integral de una prestación principal. Antes de la sentencia de diciembre de 2019, los varones no tenían derecho a este complemento, lo que impide alegar prescripción por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
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MAR
04
Mujeres referentes en la lucha por la igualdad: El legado del Premio Fetico Aequalitas
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04
Desde su primera entrega en el año 2016, el premio Aequalitas de Fetico ha sido mucho más que un simple reconocimiento. Es un homenaje profundo y solemne a todas las mujeres que han desafiado las barreras y han marcado la diferencia en sus respectivos campos.
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MAR
04
Importantes Medidas de Acompañamiento en el Acuerdo ERE de Glovo
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04
Durante el mes de febrero, tras intensas jornadas de negociaciones, se ha alcanzado un acuerdo para el cierre de varios centros de trabajo de Glovo en distintas ciudades. Este acuerdo incluye medidas de acompañamiento significativas para las personas trabajadoras afectadas.
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MAR
04
Fetico Firma un Nuevo Convenio Colectivo para el Progreso Laboral en INAGRA
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MAR
04
La semana pasada se dió un paso significativo para las personas trabajadoras en INAGRA, con la firma del nuevo Convenio Colectivo, gracias a Fetico. Tras arduas negociaciones entre el Comité de Empresa y la Dirección, finalmente se alcanzó un acuerdo que incluye una serie de medidas clave para mejorar las condiciones de los trabajadores. Estas son algunas de las principales disposiciones:
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MAR
01
Entrevista a Cristina Delgado, presidenta de WiR. Aequalitas 2024.
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MAR
01
En un gesto que marca un hito en nuestra lucha por la igualdad de género, Fetico ha decidido otorgar el prestigioso premio Aequalitas a Women in Retail (WiR) en reconocimiento a su destacada labor en la promoción de la presencia femenina en el sector del retail.
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MAR
01
Fetico Continúa Fortaleciendo su Presencia Sindical con Resultados Exitosos en las Elecciones
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MAR
01
Esta semana, los resultados de las elecciones sindicales confirman el crecimiento del sindicalismo moderno de Fetico. Con un total de 37 delegados/as obtenidos, hemos ganado terreno en dos nuevas empresas: Hotel Riviera y Cebollas Javaloyes.
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FEB
29
Fetico Impulsa la Igualdad Laboral con la Firma del I Plan de Igualdad en Grupo Cash Levante, S.L.
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FEB
29
La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa su compromiso por promover la igualdad de género en el ámbito laboral, logrando un importante avance con la firma del I Plan de Igualdad en Grupo Cash Levante, S.L.
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FEB
29
Firmando el VIII Convenio Colectivo AETCON
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FEB
29
Tras intensas y prolongadas negociaciones, finalmente llegamos a un acuerdo que marca un hito en la historia laboral de AETCON. ¡Es un gran paso adelante para todos los trabajadores y trabajadoras!
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FEB
29
Comienza la Negociación del Convenio de Minoristas de Alimentación en Asturias
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FEB
29
El pasado 27 de febrero se celebró la primera reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo del sector minorista de alimentación en Asturias. En esta reunión inicial, la Parte Sindical presentó a la Patronal su plataforma conjunta, que incluye una serie de propuestas destinadas a mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras.
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FEB
28
La MERP le propone al Pacto de Toledo un debate sobre el blindaje de las pensiones en la Constitución
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FEB
28
Una delegación formada por 22 organizaciones de la Mesa Estatal por el Blindaje de las Pensiones, a la que pertenecen más de 500 entidades de todo el país, se ha reunido hoy miércoles 28 de febrero con la presidenta del Pacto de Toledo, Mercè Perea.
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FEB
28
Constitución de la Mesa Representativa en WebHelp
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FEB
28
Este lunes se llevó a cabo la constitución de la mesa representativa en Webhelp. En esta reunión, convocada por la empresa, se dieron cita las diversas representaciones sindicales con el objetivo de abordar importantes temas que afectan a los trabajadores y trabajadoras.
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FEB
27
Fetico en SICUR 2024: Promoviendo la Seguridad y el Bienestar Laboral
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27
Fetico ha estado presente en la feria de SICUR, el evento internacional líder en seguridad en España. Celebrada cada dos años en Madrid, SICUR reúne a empresas, asociaciones, profesionales y usuarios del sector de la seguridad, tanto en ámbitos públicos como privados.
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FEB
27
Fetico sigue avanzando hacia un Convenio Justo para AEMAR
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FEB
27
En una nueva jornada de diálogo, Fetico se reunó con la patronal del Convenio Colectivo nacional de empresas de servicios de campo, para actividades de reposición y servicios de marketing operacional, conocido como Convenio AEMAR.
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FEB
26
Prometedores avances en el Convenio Colectivo de Family Cash
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26
La semana pasada, tuvo lugar una nueva reunión de negociación del Convenio Colectivo de la empresa Family Cash con resultados prometedores
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FEB
23
Información para todos los trabajadores con acciones del Grupo Auchan / Adeo
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23
La Agencia Tributaria ha anunciado el inicio del periodo de presentación del Modelo 720, una declaración informativa que afecta a aquellos empleados que poseen bienes y derechos en el extranjero, específicamente acciones del Grupo Auchan / Adeo. Este periodo de presentación se extiende desde el 1 de enero hasta el 1 de abril de 2024.
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FEB
23
Fetico suma 44 delegados/as y Consolida su Posición como Referente Sindical Moderno con Nuevas Representaciones
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23
La Confederación Sindical Independiente Fetico sigue marcando pauta como un sindicato moderno y progresista, atrayendo a trabajadores y trabajadoras que encuentran en Fetico la mejor representación sindical en la actualidad.
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FEB
23
FETICO asiste a la ceremonia de entrega de los Reconocimientos GO!ODS
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23
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha asistido a la ceremonia de entrega de los Reconocimientos GO!ODS, organizada por El Pacto Mundial de la ONU España y la Fundación Rafael del Pino.
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FEB
23
La Agencia Tributaria anuncia plazo para solicitar la devolución del IRPF 2019-2023 a pensionistas que cotizaron a mutuas
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23
La Agencia Tributaria ha emitido nuevas disposiciones dirigidas a los pensionistas que realizaron ingresos indebidos durante los años 2019-2023, específicamente aquellos jubilados que cotizaban a mutualidades laborales. Esta medida surge en respuesta a la sentencia 255/2023 del Tribunal Supremo, que permite reclamar a Hacienda lo tributado de más en sus pensiones por este grupo de beneficiarios.
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FEB
22
Firmado el II Plan de Igualdad de Alphabet España
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FEB
22
La Confederación sindical Independiente Fetico continúa trabajando activamente en la lucha por la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, consolidándose como referencia en esta materia, al formar parte de la firma del II Plan de Igualdad de Alphabet, empresa referente en soluciones de movilidad que gestiona una flota de más 700.000 vehículos y que opera en más de 33 países. Este plan tendrá una vigencia hasta 2027.
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FEB
22
Fetico impulsa negociaciones para mejorar las condiciones laborales en J. García Carrión 1890 Daimiel
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22
Fetico encabezó la mesa de negociaciones del Convenio Colectivo en García Carrión 1890 Daimiel, comprometida en impulsar cambios significativos para los trabajadores.
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FEB
22
Fetico se reúne con el Ministerio de Igualdad
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22
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha mantenido una reunión con el D. Julio del Valle, director general para la Igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+.
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FEB
22
Fetico se une al Ministerio de Igualdad y al Instituto de las Mujeres por el Día de la Igualdad Salarial
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22
La Confederación Sindical Independiente Fetico participa activamente en la campaña "Tiempo de cambios. Brecha cero", organizada en colaboración con el Ministerio de Igualdad y el Instituto de las Mujeres.
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FEB
21
Fetico lucha por el futuro plan de pensiones de ANGED
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21
El Observatorio sindical y empresarial de ANGED se ha vuelto a reunir para seguir avanzando en construir un sector de grandes almacenes que siga siendo pionero en la gestión de las personas.
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FEB
20
Avances en la Negociación del Convenio de Comercio Textil y Calzado
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20
En una nueva sesión de la mesa negociadora del convenio colectivo estatal del comercio textil y del calzado, se ha buscado establecer un marco común a nivel nacional para mejorar las condiciones laborales y eliminar diferencias entre convenios provinciales.
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FEB
20
¡Preacuerdo de Convenio Colectivo en Inagra!
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20
La pasada semana se logró un importante avance en las negociaciones laborales de Inagra. Tras intensas reuniones entre el Comité de Empresa y la Dirección, se alcanzó un preacuerdo de Convenio Colectivo que fue sometido a votación en asamblea y aprobado por mayoría.
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FEB
19
La Audiencia Nacional aclara la compensación sobre los permisos retribuidos por fuerza mayor
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19
La Audiencia Nacional ha emitido un fallo relevante que afecta a los permisos retribuidos de cuatro días por fuerza mayor. El nuevo art. 37.9 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio)
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FEB
19
Fetico Continúa su Apoyo a la MERP en Zaragoza por el Blindaje de las Pensiones en la Constitución
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FEB
19
La lucha por garantizar la estabilidad y seguridad de las pensiones liderada por la MERP ha llevado su mensaje a distintos campus universitarios. En este contexto, Fetico continua jugado un papel importante al concienciar a los estudiantes sobre la importancia de preservar el sistema de pensiones para las generaciones venideras.
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FEB
16
Exito en las Elecciones Sindicales: 49 nuevos delegados/as, Fetico Continúa Creciendo
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FEB
16
Durante esta semana, las elecciones sindicales han consolidado el éxito de la alternativa sindical moderna de la Confederación Sindical Independiente Fetico. Nos enorgullece anunciar que hemos sumado 49 nuevos delegados/as y hemos extendido nuestra presencia a tres nuevas empresas:
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FEB
16
Actualización de la negociación colectiva en Just Eat TakeAway
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FEB
16
En la reciente reunión, hemos dado un paso importante al conformar una mesa negociadora integrada por un total de 9 representantes, donde Fetico cuenta con una destacada participación con 3 de nuestros compañeros sindicales. Queremos compartir contigo los últimos avances en la mesa de negociación donde Fetico, junto con UGT y CC.OO., estamos trabajando arduamente para mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores de la empresa.
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FEB
15
Discrepancias en la negociación del Segundo Convenio en Family Cash
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FEB
15
En el marco de la negociación del convenio Family Cash, durante la reunión de esta semana se llevó a cabo un detallado análisis de las nóminas correspondientes a la adaptación salarial al convenio de Grandes Almacenes.
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FEB
14
¿Cómo pueden las empresas europeas asegurarse de que la participación de los trabajadores sea realmente efectiva y significativa?
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14
Existen diversas formas en que las empresas europeas pueden asegurarse de que la participación de los trabajadores/as sea efectiva y significativa. Algunas de las estrategias que pueden implementarse incluyen:
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FEB
13
Continúa la negociación del Convenio Colectivo sectorial de perfumerías y droguerías
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13
En un esfuerzo continuo por garantizar condiciones justas para los trabajadores del sector de perfumerías y droguerías, Fetico continúa negociando para alcanzar un convenio colectivo justo y equitativo. El día de ayer, 12 de febrero de 2024, se llevó a cabo una nueva reunión para analizar detenidamente las propuestas sobre la mesa y explorar vías de acuerdo.
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FEB
12
Explicación de los nuevos tramos de retenciones del IRPF 2024
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12
El pasado jueves, el Consejo de Ministros aprobó un Real Decreto que modifica el Reglamento del IRPF, buscando ajustar las retenciones e ingresos a cuenta. Esta medida implica cambios significativos que impactarán en los ingresos de los trabajadores y pensionistas.
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FEB
09
Fetico suma 52 delegados/as y entra en Gioseppo, Action Retail, Lululemon, Restaurantes Larrumba, Monbake y Jorsu Catalana
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FEB
09
La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa cosechando éxitos en las elecciones sindicales, sumando esta semana un total de 52 nuevos delegados/as.
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FEB
09
Trabajadores afiliados a Fetico de Supermercados Alcampo en Asturias hacen entrega de una donación a la Cocina Económica
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FEB
09
Las representaciones sindicales de Fetico, CCOO, UGT y USO en el Comité de Empresa de Alcampo Supermercados (Asturias) se unen para realizar una significativa donación a la Cocina Económica. El monto, ascendente a 1.686,87 euros, será entregado en un acto simbólico programado para el próximo viernes 9 en los locales de la Cocina Económica en Oviedo.
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FEB
08
Fetico mantiene una reunión con la Alcaldesa de Utebo por la conciliación de los trabajadores/as
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08
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha mantenido una reunión con Dª María Jesús Sariñena Anchelergues, Alcaldesa del Ayuntamiento de Utebo para presentarnos y tratar aspectos que afectan a las personas trabajadoras de Utebo.
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FEB
07
El Gobierno aprueba una rebaja de las retenciones en el IRPF
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07
El Consejo de Ministros aprobó ayer el Real Decreto por el que se modifica el Reglamento del IRPF, aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, en materia de retenciones e ingresos a cuenta.
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FEB
06
La nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional es oficial
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06
Hoy 6 de febrero de 2024, el Consejo de Ministros ha aprobado el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Este incremento entrará en vigencia tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Una vez reflejado en el documento oficial, el aumento se aplicará de manera retroactiva, es decir, que la primera nómina con la nueva cantidad, estará contemplada desde el mes de enero.
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MAY
08
Fetico se une a la Celebración del Día Mundial de la Cruz Roja
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MAY
08
Hoy 8 de mayo conmemoramos el Día Mundial de la Cruz Roja una fecha emblemática que celebra el espíritu humanitario y reconoce el trabajo incansable de quienes marcan la diferencia en sus comunidades. Bajo el lema “Mantener viva la humanidad” se pretende dar visibilidad a quienes dan su tiempo, y a veces su vida, para aliviar el sufrimiento de otras personas y proteger su dignidad humana inherente.
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MAY
08
Principio de Acuerdo en GrandVision: Fetico Garantiza los Intereses de los Trabajadores
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08
El pasado 7 de mayo de 2024, tuvo lugar la última reunión de la Mesa Negociadora sobre la modificación sustancial de incentivos en GrandVision, iniciada el 18 de marzo.
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MAY
07
Fetico da otro paso para una sociedad más justa firmando el II Plan de Igualdad en la Empresa Sarton Canarias SA
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MAY
07
En la Confederación Sindical Independiente Fetico, seguimos dando pasos para conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Por ello, el sindicato desarrolla una parte muy importante en materia de Igualdad y la firma de planes en las empresas en las que el sindicato tiene representación, en esta ocasión Fetico ha firmado el II Plan de Igualdad en la Empresa Sarton Canarias SA (Ikea Canarias y Baleares)
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MAY
03
Mayo, mes Europeo de la Diversidad: Compromiso con la inclusión en el ámbito laboral
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MAY
03
En el mes de mayo, Fetico se une a la celebración del Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa promovida por la Comisión Europea y la Plataforma de Cartas de la Diversidad de la UE, con el objetivo de destacar y fomentar la diversidad en el lugar de trabajo.
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MAY
03
Fetico suma 38 delegados/as fortaleciendo su representación
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MAY
03
La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa consolidando su posición como una alternativa sólida y confiable dentro del mundo sindical. Esta semana, celebramos la incorporación de 38 nuevos delegados/as, fortaleciendo así nuestra representación en diversos sectores laborales.
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APR
30
Fetico participa en el evento de Liderazgo Femenino en Aragón
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APR
30
Ayer lunes 29 de abril, en la Sala de la Corona del Edificio Pignatelli, se llevó a cabo la Jornada "Impulsando el Liderazgo Femenino de Aragón", en el marco de la Cátedra Desarrollo Directivo Femenino. En este significativo evento, Fetico tuvo el honor de participar como invitado, representado por Concha Molina, Secretaria General de Aragón.
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APR
30
Dia 1 de Mayo. Fetico es el Escudo Sindical en el Día Internacional de las Personas Trabajadoras
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APR
30
El 1 de mayo, el Día Internacional de las Personas Trabajadoras, es más que una fecha en el calendario. Es un momento para reflexionar sobre los logros obtenidos en materia laboral y para reconocer la lucha continua por los derechos de quienes formamos parte del mundo laboral. En este día, Fetico se erige como una figura destacada, representando una alternativa sindical sólida y en constante crecimiento.
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APR
29
Negociación sobre modificación de incentivos en Grandvision: Prórroga de la Mesa Negociadora hasta el 6 de mayo
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APR
29
La semana pasada se llevó a cabo una nueva reunión de la Mesa Negociadora respecto a la modificación sustancial de incentivos, iniciada por la empresa el pasado 18 de marzo. En esta última reunión, se acordó una prórroga de la mesa de negociación hasta el próximo 6 de mayo de 2024, como período de reflexión previo al cierre final del acuerdo.
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